¿Llegan las 'clínicas patera'?
Edificios asistenciales de odontología donde se trabaja, se aprende y se duerme
El Ayuntamiento de Valencia y Sanidad ya han iniciado sendas investigaciones para conocer las condiciones de trabajo y habitabilidad
Nadie conoce a ciencia cierta su funcionamiento ni lo que ocurre con los jóvenes dentistas que deciden iniciar su actividad en este nuevo concepto de academia que se ha establecido en la Comunidad Valenciana. Una clínica que mezcla el entorno laboral con el de aprendizaje y con la propia residencia. Un modelo asistencial que se califica entre el sector clínico como «clínicas patera».
Estas incógnitas que ya han sido cuestionadas por los odontólogos han motivado que la Conselleria de Sanidad y el Ayuntamiento de Valencia han iniciado sendas investigaciones para conocer las condiciones de trabajo y de habitabilidad de los jóvenes odontólogos que desarrollan su activad en la 'clínica-residencia' autodenominada como Dentistas con Corazón (iDental) en la calle Mariano Cuber 15 de Valencia -antigua sede de Vaersa-, en calle cruz de piedra 4 de Alicante, en Avenida Crevillente 12 de Elche y otro centro anunciado en Castellón.
Los testimonios de residentes que ya han pasado por este centro o lo han abandonado antes de finalizar su programa de formación describen, si son ciertos,jornadas maratonianas sumadas a sueldos precarios y espacios donde dormir casi hacinados durante largas estancias que combinan la actividad clínica odontológica -todavía en prácticas- con la residencia estudiantil, a pesar de que está prohibido dormir en el propio lugar de trabajo, especialmente, en moradas que carecen, en algunos casos de la cédula de habitabilidad, tras ser rechazada su petición por parte de los inspectores municipales. De esta manera, en el mismo edificio convivirían las zonas de taller protésico dental, laboratorios y camas para el descanso.
El director de iDental, Antonio Javier García Pellicer, presenta su iniciativa como «un reto educativo y profesional» dentro de «un proyecto de vanguardia» con el modelo de las «universidades corporativas» donde se «gestionan el conocimiento de las empresas y proporcionan a sus empleados formación específica del área de trabajo».
Sin embargo, algunos dentistas que han pasado por el aprendizaje se sienten explotados y han llevado sus quejas ante el Colegio de Odontólogos de Valencia que ha abierto una investigación. Varios odontólogos en formación critican quetrabajan entre 12 y 15 horas y luego deben arreglarse en habitaciones en las que duermen y cohabitan, el varios casos, juntos.
El propio folleto publicitario de iDental describe que en las instalaciones «los odontólogos tienen todos los medios necesarios para vivir» y añade: «De esta forma ofrecemos la posibilidad de que residan en las propias instalaciones de iDental y pueden dedicarse a su formación con mayor intensidad».
El centro de Valencia se inauguró en noviembre de 2014 sin la licencia sanitaria, según confirmaron fuentes de la Conselleria y aunque «ahora ya la tiene a nombre de VLC Unión Dental» las mismas fuentes de Sanidad destacaron que ya han pasado a revisar las instalaciones y tras la denuncia del Colegio de Odontólogos «los técnicos volverán a realizar otra inspección en breve».
Por su parte, el servicio de Inspección Municipal del Ayuntamiento de Valencia mantiene abiertos cuatro expedientes tras las petición de diferentes actividades por parte del director de iDental para instalar un laboratorio (E-03901-2014-2217), para solicitar la licencia ambiental (E-03901-2014-2219), para formación y sala de reuniones (E-02306-2015-302) y, por último, para la compatibilidad urbanística para actividad de alojamiento de estudiantes y aparcamientos (E-03901-2014-2220) en la calle Mariano Cuber 17.
Desde el Ayuntamiento de Valencia ya se han detectado «deficiencias esenciales»en uno de los informes porque iDental no ha aportado el proyecto de obras. Incluso, los técnicos municipales llegan a exponer que «no se puede emitir un informe sobre la compatibilidad urbanística de la actividad de la clínica dental ya que previamente se deberán aclarar los diferentes usos de las plantas y qué relación tienen con la misma». En concreto, sobre esta cuestión cuestionan la compatibilidad en la planta baja de un laboratorio con una cocina, y en la planta cuarta, donde se encuentra la zona de descanso, que se hayan instalado varias habitaciones.
Preguntado al respecto sobre esta iDental, el presidente del Colegio de Odontólogos y Estomatólogos de Valencia (ICOEV), Enrique Llobell, cuestiona abiertamente la presencia de apartamentos dentro de una clínica dental porque «es la primera vez que vemos algo parecido, no es propio de una clínica europea y en pleno siglo XXI que los profesionales duerman en su lugar de trabajo, más bien parece algo tercermundista».
Según relata Llobell han llegado quejas de odontólogos por las largas jornadas de trabajo a las que son sometidos en la citada clínica y que según algunos testimonios podrían llegar a las 12 y 15 horas, «quizá ello explique la presencia de un alto número de camas».
Desde el ICOEV se confirma que en el citado centro trabajan cerca de una treintena de odontólogos colegiados, la mayoría de ellos recién graduados. Según destaca Llobell, el aterrizaje en el mundo laboral para estos dentistas «es brusco ya que pasan de la noche a la mañana de acudir a las clases de la Universidad a atender a un gran número de pacientes» dado que dicha clínica recibe diariamente a muchos usuarios.
El Colegio de Odontólogos destaca la gran inversión en publicidad realizada por iDental que se centra en captar pacientes en base a unas supuestas subvenciones. Sin embargo el ICOEV aclara que dichas subvenciones no son públicas sino que realmente son descuentos en los tratamientos en el marco de la política comercial de la empresa.
Según Llobell, el acceso al mercado de trabajo para los jóvenes es duro especialmente en Odontología donde hay una sobreoferta de mano de obra debido al elevado y creciente número de facultades de Odontología -sólo en Valencia hay cuatro-. Sin embargo, «ello no quita para que a los recién graduados se les ofrezca unas condiciones de trabajo más dignas».
Desde el ICOEV se confirma que «iDental 'recomienda' a sus trabajadores la contratación de un máster por el que a su vez deben de pagar una cantidad que se les descuenta de la ajustada nómina que reciben todos los meses. El citado máster no es un 'máster universitario' sino que es un máster título propio de la Universidad de Lleida, una entidad universitaria que carece de facultad de Odontología pero que ofrece dichos títulos en colaboración con empresas.
